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遇到飞车

Tesmec对一支充满热情的年轻员工团队进行了信任和培训,他们体现了所有的速度价值观,成为变革促进者。每一辆快车都具有积极的领导能力,加强内部资源、协作和团队合作,促进数字化和文化转型,传播积极和变革的方法。

该高级培训课程是与Università degli Studi di Bergamo合作举办的,包括加深业务流程和提高软技能的各种模块。
阅读下面的采访,你会了解一些赛车!

伊丽莎白

创新资金专家

与其他同事分享了一条路径,让我能够以其他方式来处理和看待同样的事件。作为一名speededer意味着尝试从其他角度去解读情况和事件。用这种意识来处理运营和问题有助于在公司既定方案之外定义解决方案,并创建一个共享的工作方法。

当我开始这条路的时候,我已经很久没有加入Tesmec了。我对培训课程的内容和其他办公室的工作方式都很好奇。

我想在一些小事上已经改变了。我总是努力与其他办公室和同事建立建设性的对话,既学习新事物,又创造一种对每个人都有效和高效的工作方法或共同解决办法。

培训本身,虽然在某种程度上与我的基本培训相关,但有一些模块在特定领域有着有趣的重点。然而,我相信真正有建设性的经验是有一个空间与同事见面,在繁忙的日常生活之外谈论工作。

热情。我相信激情和主动是一切的基础。他们是很好的日常伴侣,让你追求其他速度值以及。

实际上,我从来没有在这方面做过太多的阐述。我一直在想:“我喜欢我的工作”。我相信最有趣的方面是与公司所有部门打交道并了解其运作的可能性。

我建议你保持好奇心和主动性;拓宽你的个人视野和知识面。寻求对抗和倾听有助于反思自己的工作方式。与昨天相比,为了向前迈出一步,自我质疑是必不可少的。
我还想说,由于日常生活繁忙,要做到这一切往往很困难,但不断改进是必不可少的。

卢卡

挖沟机和地面矿工部现场服务技术员必威体育官网betway

我意识到我将有机会与不同的同事进行比较,属于Tesmec集团的不同现实和公司,我可以从中学习,并在个人和职业上发展。

与这些新现实的接触和比较帮助我建立了日常工作活动,着眼于办公室以外实体的可能需要和要求,使我能够完成我们的任务。

我现在处理问题或达到目标的方式是基于多方向的思想,而不是像以前那样单向的。这使我能够更好地适应我们面临的各种情况。对于我们今天面临的形势的变化,我认为这是一个巨大的丰富。

在这场持续的比赛中,我认为知道如何提高并不断达到富有挑战性的目标(授权)是非常重要的。

每一天都不像前一天。逐渐出现的工作挑战往往是不同的,或在任何情况下,都有自己的特点,既有技术性质,也有与当地工作人员对话的特点。这一切意味着我每天都能学到新东西。

在售后产品支持培训中,我们必须根据公司的实际情况进行练习。我对自己能力范围内的能力和对客户的了解充满信心,我以为自己以最好的方式面对了挑战,而事实恰恰相反。我无法提出经济和有竞争力的解决方案。这教会了我以不同的方式思考问题,并着眼于构成具体情况的整体方面。

我建议设定固定的起点,以确定如何提出这些目标,设定短期、中期和长期要实现的目标,并尽可能灵活地实现各种目标;适应环境以获得最好的结果,而不是顺从。

坦贾

铁路处营销专员

成为一个超速者意味着成为一群提倡变革的人的一部分。在被公司选中后,Speeder帮助公司面对一个转型和变革的过程,这将不得不把我们投射到日益数字化的未来。飞车的重要品质是我们对商业目标成功的动机、兴趣和好奇心。

我感到很高兴,因为公司认识到了我的潜力,给了我机会发展我的技能,为改变做出贡献,为我将来的责任做好准备。

作为一名飞行驾驶员,我获得了更大的行动自主权和责任感。我认为这有助于我与其他同事建立联系,使我能够像一个团队一样工作,并相互提出建议。

我对技能、改进、提高灵活性以及与同事分享有了更多的认识。

我最认同自己的适应性和热情。我的适应性是由于我的灵活性和应对变化的能力。热情源于工作的激情和主动精神。

我最喜欢的是每天学习一些东西,在工作小组内分享信息,以便更好地实现目标。我所面对的项目的多样性“指导”通常是我喜欢的一种活动,用一个比喻来表达它,“连接点”。

我建议你保持好奇心和灵活性。成为一个一心多用的人和有好奇心能增加资源。除了硬技能外,还要培养软技能,软技能成为工作的核心。这允许适应商业环境,并经常为实现目标做出重要贡献。

马可

工艺改进工程师-Sirone工厂

成为一个加速者意味着成为企业转型过程中的一个积极部分,成为变革的主动加速器,分享信息、技术和经验。今天,它比以往任何时候都更意味着准备好接受不断的变化,将一段不确定的时期转化为机遇,提出良性循环的刺激。

被选上这条路无疑是非常令人满意和值得的。我感觉到的主要情绪是一种道德义务,那就是参与到为“公司集团”和同事服务中去。

有机会成为这个小组的一员,使我有机会会见许多我从未有过任何工作关系的同事。这使我能够在不同于我的工作流程上打开我的视野,并从我的日常业务中意识到不同的动态。

在我看来,我可以用两个词来概括这条道路:知识和分享。第一个增强是由于许多培训会议具有交叉和刺激性的主题。第二个原因是同事之间的分享,传播他人的信息和经验。

我相信这两个“E”是紧密相连的。只有对你所做的事情充满热情和激情(热情),你才能通过不断的研究和不断改进(授权)的倾向来实现雄心勃勃的目标。

我工作中最美好和充实的一面之一就是与车间和相关生产周期有着非常紧密的日常联系。与车间员工的比较和交流,密切跟踪产品开发的所有阶段的可能性,多种技术和生产过程的经验,不得不以不同的方式面对Tesmec业务的不同产品,这使我的工作每天都充满刺激和回报!

除了一个特别的轶事,我还非常高兴地记得许多集体的时刻和所有同事之间的分享。在几次会议之后,一种积极的和谐被创造出来,这使得培训经历更加刺激。

我想给年轻人的建议是,面对每一次经历,都要有学习、了解和理解的愿望,能够吸收别人的经历,同时又不怕提出不同的观点。